Текст нового законопроекта О труде №2708 опубликован на сайте Верховной Рады в среду, 8 января.
Проект закона состоит из десяти глав и содержит 98 статей. В пояснительной записке к документу перечислены вопросы, которые не были прописаны в старом Трудовом кодексе:
порядок заключения обязательного письменного трудового договора и различных видов срочных трудовых договоров; определение на законодательном уровне понятия трудовых отношений и признаков их наличия; урегулирование гибких форм организации труда, надомной, дистанционной работы и труда домашних работников; выплата денежной компенсации за каждый день сокращения срока предупреждения перед расторжением трудового договора; усиление защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы; внедрение новых подходов к урегулированию индивидуальных трудовых споров, в частности на основе процедур медиации; нормирование процедуры организации и проведения забастовок, распространение норм коллективных договоров и соглашений.Верховная Рада должна будет рассмотреть законопроект 15 января, но у здания комитета парламента запланирован протест профсоюзов из-за некоторых положений проекта закона. Юристы ГО Трудовые инициативы проанализировали документ и заявили, что проект предполагает:
увольнение по желанию работодателя без указания причин; уменьшение размера заработной платы за сверхурочную работу, а также за работу в выходные и праздничные дни - 120% вместо 200%; возможность работать шесть дней в неделю с только одним выходным днем; широкие возможности для заключения срочных трудовых договоров (до пяти лет); трудовой договор с нефиксированным рабочим временем; введение "гибкого" рабочего времени и дистанционной работы; отмена специального закона о профсоюзах, фактически нивелирует их роль; передача в госсобственность профсоюзного имущества.Аналогичные претензии к законопроекту высказывала и Международная конфедерация профсоюзов, добавив также о недопустимости положений об отмене некоторых соцгарантий и снижения уровня защиты матерей с маленькими детьми, а также возможность перевода сотрудника на другое рабочее место без его согласия.
Напомним, что ранее Рада уменьшила штрафы за неофициальное трудоустройство. За допуск сотрудника к работе без оформления будут штрафовать в десятикратном размере минимальной заработной платы.
Также сообщалось, что Милованов назвал цели трудовой реформы. Законопроект призван вывести зарплаты из "тени" и ускорить экономический рост страны.