![]()
Советы тем, кто еще не определился с отдыхом. Сейчас разгар отпускного сезона. Но некоторые работники не хотят брать полный отпуск, а получить частично денежную компенсацию. Как правильно оформить отпуск, чтобы вам смогли выплатить компенсацию? За какое количество дней можно получить деньги? На эти и другие вопросы tut. by отвечает вместе со специалистами адвокатского бюро «Ревера» и бухгалтерского сервисаКогда можно взять компенсацию за отпуск?Если уйти в отпуск нет возможности, его можно заменить денежной компенсаций. Компенсация выплачивается:если хотим отгулять только часть отпуска, а за вторую получить компенсацию;если работник находился в отпуске, но его отозвали на работу;при увольнении, если трудовой отпуск не использован вообще либо использован не полностью. Но в каждом из случаев есть нюансы. Например, заменить часть отпуска компенсацией можно только по соглашению между работником и нанимателем. При этом реально «отгулять» и отдохнуть работник должен не меньше 21 календарного дня за каждый рабочий год.