![]()
Что означают поправки, внесенные в Трудовой кодекс. Новый Трудовой кодекс окончательно утвержден и вступит в юридическую силу в ближайшие полгода. Предыдущей редакции документа в следующем году исполнилось бы 20 лет. Поправок требовало и время, и изменяющиеся условия работы. Тысячи работников встретились с несовершенствами в законе на собственном примере, сообщает «Белсат». «Были задержания зарплаты. Подождали, промолчали – после дождались». «На сегодня ситуация такова, что из страны уехало много рабочих-строителей – это видно, это ощутимо». «Рабочих специалистов не хватает. Почему? Это я вам не скажу». «Мои права очень часто нарушаются. Но закрываешь глаза на это, так как нужно работать и конфликтовать с руководством не очень хочется. Ведь попробуй после устроиться на работу», – рассказывают прохожие. Среди нового в Трудовом кодексе – фрилансерство, а точнее, дистанционная работа. Теперь такие работники смогут иметь нескольких работодателей, а также оплачиваемый отпуск и лист нетрудоспособности.