![]()
Рынок труда меняется. Меняется, в том числе, и в своих требованиях к соискателям. По словам независимого HR-консультанта в сфере IT Амины Идиговой, компетенции, которые требует работодатель сегодня, несколько изменились по сравнению с тем, что было несколько лет назад. «National Association of Colleges and Employers ежегодно составляет набор навыков и умений, которыми должен обладать сотрудник, по мнению американских работодателей, сегодня, – рассказала Амина Идигова, выступая на Всемирной неделе предпринимательства. – И интересно то, что в лидерах рейтинга такие компетенции как умение решать проблемы и работать в команде (82,9%), а также умение эффективно коммуницировать (80,3%)». А вот технические навыки (59,8%) и владение компьютером (48,7%) расположились лишь в середине рейтинга, уступив место даже аналитическим способностям (67,5%), инициативности (67,5%) и вниманию к деталям (64,1%). Еще ниже технических навыков в рейтинге идут стратегическое планирование (39,3%), креативность (29,1%) и предпринимательские навыки.