![]()
Он вернул компенсацию через суд. Только обратившись в суд, энергетик Михаил, работавший на одно из дачных товариществ в Гродненском районе, сумел вернуть себе положенные деньги за неиспользованный отпуск, в который не ходил 9 лет подряд. Более того, его уволили в одностороннем порядке, что по закону недопустимо, пишет «Вечерний Гродно». За свою работу мужчина получал от 70 до 140 рублей. При этом серьезных нарушений трудовой дисциплины он не допускал, на совесть выполнял все должностные обязанности. Не было нареканий и со стороны руководства товарищества. Однако все поменялось с приходом нового председателя. По каким-то причинам Михаил перестал устраивать руководство, и председатель в одностороннем порядке расторг трудовой договор с мужчиной. Расторжение трудового договора до истечения срока его действия по инициативе нанимателя возможно только в определенных случаях, например, в случае ликвидации организации, несоответствия работника занимаемой должности, неисполнения без уважительных причин обязанностей, прогула, появления на работе в состоянии алкогольного опьянения и так далее.