![]()
Работодатели в 2017 году отказывали в трудоустройстве из-зв возраста кандидатов, который мог препятствовать качественному исполнению обязанностей, причем устроиться наработу не могли как люди старшего, так и очень молодого поколения.
Исследовательский центр РАБОТА. TUT. BY опросил 882 человека и выяснил, что каждому второму негласно отказывали в трудоустройстве по причине возраста. Причем с такой ситуацией сталкивались соискатели разных возрастных категорий. По словам респондентов, данное решение работодатели чаще всего мотивировали следующими причинами: возраст кандидата мог препятствовать качественному исполнению обязанностей (33,9%), на должность охотнее рассматривали молодых специалистов с определенными внешними данными (20%), потенциальный руководитель не хотел иметь в подчинении более старших по возрасту сотрудников (19%).