![]()
Составляются графики, кто должен «уйти в отгул» в какой день, чтобы потом не возникло путаницы. «Наша Ніва» получила такое письмо из Бобруйска:«По поводу последних событий по достижении «показателей» среднемесячной зарплаты в декабре. Хочется рассказать, как решают руководители предприятия ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш» этот вопрос. На предприятии идет устный приказ со стороны непосредственных руководителей о необходимости написать приказ на отгул на 8—10 дней за свой счет. При этом рабочие обязаны оставаться на своих рабочих местах и работать как ни в чем не бывало.