![]()
Если поднимать зарплату директору, но не трудовому коллективу, возникает вопрос: за счет чего? Правительство установило коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней зарплаты работников бюджетной организации – не более 3,5; если деятельность организации приносит доходы, коэффициент может устанавливаться свыше 3,5, но не более 5. Если раньше зарплаты руководителей всех бюджетных организаций не могли превышать среднюю зарплату по организации в 3,5 раза, то сейчас руководители бюджетных организаций, которые не только получают субсидии, но и занимаются деятельностью, приносящей доходы, может превышать среднюю «получку» работников этой организации максимум в 5 раз.