![]()
Об этом сообщил на пресс-конференции начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Олег Токун, передает БЕЛТА. Как отметил представитель министерства, кадровую диагностику провели в прошлом году более 3 тыс. предприятий (они осуществляют ее самостоятельно, по своей инициативе). Несколько лет назад Научно-исследовательским институтом труда Министерства труда и социальной защиты были разработаны методические рекомендации по проведению кадровой диагностики. Она способствует оптимизации затрат на персонал, совершенствованию организационной структуры и в результате - повышению конкурентоспособности.