![]()
Переселенцы освобождаются от испытательного срока для проверки их квалификации при приеме на работу.
Как отмечается на странице соответствующего законопроекта №1639 на официальном сайте Верховной Рады, документ возвращен с подписью президента Петра Порошенко.
Как писали "Вести" ранее, согласно закону, испытательный срок также не назначается при приеме на работу:
одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида;
лиц, избранных на должность, победителей конкурсного отбора, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы;
лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев;
лиц на временные и сезонные работы.
Если в рамках испытательного срока установлено несоответствие работника занимаемой должности - работодатель обязан предупредить его об увольнении не менее чем за 3 дня. В срок испытания не включаются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин.
Предусмотрено отнесение к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Соответствующие изменения были внесены Радой в Кодекс законов о труде 17 мая.