Зарплата должна соответствовать эффективности труда

В Беларуси дифференциация в оплате труда на протяжении последних лет оставалась на низком уровне, однако в целях реализации Директивы №4 Минтруда пересмотрело практически все основные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда. Так, в январе-сентябре нынешнего года дифференциация в оплате труда по видам экономической деятельности составила 2,9 раза (производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов - Br3335,8 тыс., гостиницы и рестораны - Br1165 тыс.). Межрегиональная дифференциация равнялась 1,47 (Минск - Br2232 тыс., Брестская область - Br1515,7 тыс. Рубрика: общество