![]()
В одной из наших публикаций мы писали о стремительно растущих долгах по зарплате, которые на начало нынешнего года превысили 2,5 млрд грн. Но при этом есть еще рабочие места, которые не только своевременно оплачиваются, но и сама зарплата «привязана» к более твердым валютам.
Начнем с того, что в конце прошлого года на одну вакансию претендовало около 5 соискателей, а в январе 2015 конкурс на одно рабочее место вырос до 6 человек. Как свидетельствует статистика рекрутингового агентства "Head Hunter", наиболее острая конкуренция на рынке труда наблюдается в Запорожье, Днепропетровске и Киеве. В этих городах конкурс на рабочее место достигает 10 человек. Но средние цифры носят условный характер. Если посмотреть более предметно, например, на вакансию с руководящей должностью, то тут конкурс уже 17,5 человек.
Впрочем, даже законное рабочее место сегодня в нашей стране вовсе не гарантирует более-менее неплохого уровня жизни. Некоторые компании элементарно не платят вовремя положенную сотрудникам зарплату, из-за чего и возникал рекордная цифра долгов в 2,5 млрд грн. Если верить статистике, то это в три раза больше, чем было на начало 2014 года. Всего же по официальным данным, порядка 380 тыс. человек сегодня не получают зарплату в Украине. Естественно, этаким лидером по долгам является Донбасс, но при этом стремительно растут долги в Днепропетровской и Черновицкой областях.
Но при этом сохранились рабочие места, которые сегодня можно смело назвать «тихой гаванью» для тех, кто ищет работу. Стабильно неплохие показатели демонстрирует IT-отрасль, где конкурс на одну вакансию составляет около 2 человек, а зарплаты радуют стабильностью. Это подтверждают и рекрутинговые компании, которые в своих рейтингах дают наивысшие позиции как раз специальностям из сферы компьютерных технологий. К тому же, у многих из них зарплата выплачивается в долларах, а ее размер доходит до 3 тыс. дол. в месяц. В таких крупных городах как Днепропетровск или Харьков, время от времени предлагаются вакансии для «айтишников» с окладом 3,5-4 тыс. долларов США.
Также неплохо идут дела в медицинской отрасли и фармацевтике. Здесь спрос на работников остается стабильным, а вот конкуренция за вакансии относительно низкая – около 2,5 человек на место. Судя по данным рекрутеров, сегодня руководитель отдела в компании, продающей фармацевтическую продукцию, может зарабатывать до 2,5 тыс. долларов в месяц. Примерно столько же может получать и директор сети ретейловых магазинов. Правда, в последнем случае такие зарплаты возможно только в крупных сетях.
Однако потенциальным соискателям не следует слишком обольщаться. По мнению экспертов рынка труда, аттракцион работодательской щедрости не будет долгим. Сегодня даже в стабильных компаниях все чаще говорят о необходимости фиксации зарплат в гривнах. Что же касается нестабильных работодателей, которых с каждым днем все больше и больше, то они не только не могут проиндексировать заработки, но еще и всячески стараются сэкономить за счет штрафов и взысканий.
Роман Килимник
По материалам dengi-info. com