![]()
В Украине становится все сложнее найти работу. Согласно Государственному комитету статистики, в 2014 году уровень безработицы среди трудоспособного вырос с 7,1 % до 8,9%. Что примечательно – эти показатели рассчитывались по методике Международной организации труда, а значит, вызывают большее доверие. Сами же рекрутеры говорят, что согласно их опросам, работодатели называют ушедший год самым сложным за последние несколько лет. Причины таких выводов кроются в сложной экономической и политической ситуации, которая воцарилась в Украине с начала 2014 года. Это побудило многие компании сократить персонал, приостановить набор дополнительных сотрудников, заморозить премии и снизить размер выплат.
Согласно статистике рекрутинговых агентств, порядка 30 % отечественных предпринимателей не нанимали новых работников, а 16 % и вовсе сокращали штат. Больше всех в этом негативном направлении «преуспели» банки, автосалоны, транспортные компании и предприятия, нацеленные на оптовую торговлю. Именно по ним больше всего ударил украинский кризис. Если говорить об увольнениях, то в первую очередь пострадал административный персонал, а также менеджеры по продажам.
Если говорить о банках, то они одними из первых ощутили негативный «ветер перемен». Вначале года многим пришлось свернуть деятельность на территории Крыма, а затем, с началом военного конфликта, закрыть отделения на территории Донецкой и Луганской областей. Следующий удар вызван валютными колебаниями, из-за которых практически остановилось кредитование населения, начался отток депозитов из банковской системы. Естественно, в таких условиях топ-менеджмент финансовых организаций пошел по пути оптимизации расходов, в том числе – за счет уменьшения персонала.
Как утверждают эксперты компании «AUTO-Consulting», сокращения сотрудников автосалонов связаны с обвалом украинского авторынка. Так, в 2014 году в нашей стране продали около 90 тыс. новых автомобилей, а это на 55 % меньше результатов 2013 года. Как говорят непосредственные управляющие автосалонов, во многих города продается не более одного автомобиля в месяц. При этом из-за падения курса национальной валюты большинству дилеров пришлось снизить рентабельность. И все это происходит на фоне введения нового налога на недвижимость и повышения тарифов на коммунальные услуги. Естественно, в такой ситуации многие автодилеры сокращают свою сеть и высвобождают персонал. И что самое печальное – негативные тенденции продолжатся и в нынешнем году, а значит, отрасль ждут дальнейшие сокращения, а рынок труда пополнится новыми соискателями.
Но далеко не везде царит уныние и упадок. Так, относительно неплохо себя в прошлом году чувствовали предприятия агропромышленного комплекса, ритейловые сети и IT-компании. Большинство из них не сокращало персонал, а некоторые даже увеличили штат. Если верить данным рекрутеров, то на долю компьютерного сектора приходится порядка 18 % вакансий. Агрофирмы также были заняты поисков агрономов и менеджеров по сбыту. Кроме них, в списке наиболее привлекательных работодателей традиционно оказался фармацевтический сектор, где стабильно растут цены на лекарства и медицинские препараты.
По материалам: dengi-info. com
Роман Козловский