![]()
Правда ли, что мечта любого работодателя – это мужчина 30 лет, а женщины детородного возраста, молодые специалисты и пенсионеры находятся в «черном списке»? В тонкостях рынка труда Беларуси разбирался корреспондент «Ежедневника».
Недавно вступили в силу поправки в Трудовой кодекс: в перечень запрещенных оснований дискриминации в сфере трудовых отношений включены возраст и место жительства. Пол сотрудников был в этом перечне ранее.
Отныне работодатель не может отказать вам только потому, что вы неоперившийся юнец или зрелая дама. Но на деле все понимают, что эти законы касаются скорее «этикета», ведь на деле работодатель примет на работу именно того сотрудника, которого ищет.
Рубрика: экономика и бизнес