![]()
Забастовка сотрудников компании мобильной связи "Пелефон", длившаяся почти месяц, окончена. Забастовщики добились полной и безоговорочной победы: руководство старейшего в стране мобильного оператора признало, что профсоюзный комитет "Пелефона" представляет интересы всех сотрудников. Это пахнет революцией. Самой настоящей, без допусков и эвфемизмов. Впервые в истории Израиля профсоюзный комитет негосударственной компании достиг такого признания. Оно, признание, может в корне изменить существующую систему взаимоотношений между работодателями и наемными работниками в частном секторе. До этого момента наемные работники в частном бизнесе целиком и полностью зависели от руководства. Они не могли с помощью забастовочных действий реально изменить ситуацию, которая казалась им неприемлемой. Ныне – могут, за спиной рабочих комитетов грозно встала тень Гистадрута. Всесильного и всемогущего. Способного сломить любое правительство, которое на данный момент существует в стране. Примеров тому – тьма. Достаточно вспомнить последнюю оглушительную пощечину: "Гистадрут" показательно отхлестал по щекам министра транспорта и все его ведомство, вынудив власти отказаться от уже подписанного крупного контракта с концерном "Бомбардье". Я вижу в этой истории две важные составляющие. Первая – пессимистичная. Если реальная власть Гистадрута распространится не только на государственный сектор, но и на частный бизнес, то правительство страны – не важно каким оно будет – можно смело распускать. Именно Гистадрут будет "рулить" экономикой, вести политику, так как это выгодно профсоюзам и всем его членам. В этом варианте частный бизнес утратит возможность маневра, памятуя о грозной тени за спиной. Как следствие, крупный капитал начнет покидать страну, предпочитая иные места, с иным инвестиционным климатом, где профсоюзы не так активно влияют на бизнес. Вторая – оптимистическая. Власти страны вынуждены будут теперь задуматься о том, чтобы крупный частный бизнес вел дела более обдуманно с точки зрения социальной защищенности. Методов к этому много, надо только подыскать нужный, правильный, и к месту, учитывая национальные особенности израильского общества и израильской экономики. В "Пелефоне" ведь начали бастовать не просто так, потому что захотелось. Наемные работники взбунтовались на фоне постоянно растущих зарплат и прочих социальных привилегий высшего руководящего звена. В этом звене постоянно росли зарплаты, обновлялся парк служебных автомобилей, и все такое прочее. Ранее эти факторы могли вызывать только раздражение, но не более того: бизнес частный, хозяин – барин, он считает, что нужно увеличивать зарплаты топ-руководству, не повышая при этом зарплаты низшего звена, он и увеличивал. Он и не повышал. Противоядия против этого не было. Рынок: не нравится, походи, поищи, где лучше. Сегодня такое противоядие появилось. Противоядие, признаемся, мощное. Возможно, всего бы этого не было, если бы частный капитал реагировал на изменения настроений в обществе. Или, если бы власти страны реагировали, вынуждая частный бизнес не будить лихо, пока оно тихо. Уже – не тихо. Уже "Пелефон" позвонил…