![]()
Есть несколько факторов, которые на это влияют. В Минске 13 декабря представлены предварительные результаты исследования ситуации с текучестью кадров на государственной службе в Беларуси. Об основных выводах в интервью belsat. eu рассказала директор SYMPA/BIPART Наталья Рябова. «Мы приближаемся к ответу на вопрос, почему госслужащие уходят с работы. На данном этапе мы приходим к выводу, что здесь, конечно, есть «заслуга» финансового фактора, но он не определяющий», – говорит Рябова. Она констатирует, что на уровне руководства страны считается, что если чиновникам платить больше, то они будут лучше работать. Но исследователи приходят к выводу, что для госслужащих «очень важны другие вещи, которые сейчас в системе мотивации никак не учтены». По словам Рябовой, чиновники хотят, чтобы их работа была понятной и структурированной, не было переработок и оставалось время на нормальный отдых. Люди недовольны непрозрачностью принципов продвижения по службе: на основании чего они получают или не получают повышение, на основании чего оценивают результаты их работы.