Заставят работать по-новому: какие "сюрпризы" ждут украинцев в новом Трудовом кодексе

В Украине предлагают ввести обязательное заключение трудового договора в письменной форме и разрешить работать дистанционно и по гибкому графику. Также планируют пересмотреть срок пребывания в отпуске за свой счет и количество дней на больничном. Об этом заявил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов во время брифинга о реформировании сферы занятости населения, сообщает Час Пик. "Сейчас трудовой договор можно заключать в письменной и устной форме, мы хотим сделать так, чтобы договор был только в письменной форме, чтобы не было недосказанности, что что-то пообещали, а потом не дали", – сказал Милованов. Министр отметил, что также предлагается разрешить дистанционную работу и гибкий график работы. Вдобавок, планируют ввести требование выплачивать заработную плату исключительно в денежной форме. "Мы предлагаем в законе четко прописать признаки, что является трудовыми отношениями. Мы отменяем советскую трудовую бюрократию актов. . . Мы защищаем на уровне закона фундаментальные права работника, также права бороться за свои права. Будет усиление возможности забастовок", – сказал министр. Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства предлагает законодательно увеличить максимально срок пребывания в отпуске за свой счет с 15 до 30 дней в году и не сокращать максимальное количество дней на больничном. "Сейчас максимальный срок отпуска за свой счет – 15 дней, мы предлагаем 30 дней. На самом деле мы предлагаем людям идти в отпуск за свой счет, когда они этого хотят", – сказал Милованов. Напомним, 9 ноября, Владимир Зеленский подписал указ о массовых реформах. В частности, они касаются и трудового законодательства. В тексте говорится, что до конца текущего года Кабмин должен создать условия для "либерализации трудовых отношений и обновления законодательства о труде". Правительство подговорило новый вариант трудового кодекса. Текста законопроекта пока нет ни на сайте МЭРТ, ни на сайте Минсоцполитики. Новый законопроекте от Кабмина официально нигде не опубликован. По информации издания "Страна", в их распоряжение попал текст нового законопроекта. В документе прописаны ряд скандальных норм, которые стопроцентно не понравятся украинцам. Какие новые условия труда власти готовят украинцам В частности, планируется урезать больничные и пересмотреть отпуска, упросить процедуру увольнения людей, включая работников льготных категорий - беременных и матерей в декретном отпуске, специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, инвалидов и др.   Украинцам предлагают перейти на работу по трудовым договорам.   В Украине хотят реализовать американскую модель, когда каждый работник оговаривает определенные условия и зарплату для себя. Они могу быть краткосрочными или бессрочными. Работодатель может постоянно держать сотрудника на “коротком” трудовой договоре - под угрозой потери рабочего места. Более короткие договоры, до 2 месяцев, работодатели смогут разрывать по любой, уведомив работника об увольнении за 3 дня.   Также работодатели смогут разрывать трудовые договора до истечения срока их действия. К примеру, могут указать на дверь сотруднику, которому “на основании медицинского заключения работа противопоказана”. В законопроект прописан целый список причин, которые позволят работодателям быстро и без лишней волокиты увольнять людей. Есть риски и для категорий работников, который сейчас защищены законом от увольнения. К примеру, женщины в декрете могут остаться без работы “в связи с ликвидацией или реорганизацией” предприятия. По этой схеме многие предприятия и сейчас проводят массовые сокращения работников. "По-сути, украинцам предлагают трудовое рабство. Нынешний трудовой кодекс и так на практике часто не выполняется. Но он является для граждан некой "соломинкой", за которую в трудной ситуации можно "ухватиться". Теперь же забирают и ее", - высказал мнение аналитик института Grouford Алексей Кущ. Правительство готовит новый вариант Трудового кодекса, который вскоре может быть вынесен на Кабмин, после чего его подадут на голосование в парламент.   "Такие проекты должны проходить общественное обсуждение, которое обычно длиться месяц, а по-хорошему, еще и профильную экспертизу", - считает глава компании "Кравец и партнеры" Ростислав Кравец. Читайте также: Повышение пенсий: прибавку получат не все категории пенсионеров В Украине с 1 декабря изменились соцстандарты: для каких категорий увеличили выплаты В Украине установлена гарантированная цена на газ до мая: можно "попасть на деньги" или выиграть