![]()
В принципе, дистанционно в Беларуси уже давно работают. И с каждым годом все больше и больше, по мере развития цифровых технологий. Только подобного рода работа не была урегулирована на законодательном уровне, теперь этот пробел устранен. Как сообщила пресс-служба главы государства, дистанционной форме работы в Трудовом кодексе теперь посвящена целая новая глава. "Применение этой формы трудовых отношений стало возможным благодаря развитию информационных технологий. Дистанционная работа удобна для обеих сторон трудовых отношений. Нанимателю не нужно оборудовать рабочее место, а сотрудник может выполнять работу в любом месте, где ему удобно", отметили в пресс-службе президента. Впрочем, это не единственное новшество в Трудовом кодексе Беларуси. Так документом предусмотрено регулирование порядка временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю. Размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной заработной платы, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени (менее половины нормы).