![]()
Баллы у сотрудников будут забирать за малейший проступок. Нам пишут сотрудники «БелДжи». При том, что зарплата обычных рабочих с учетом премий там составляет, как мы уже сообщали ранее, около 200$, теперь и с ее получением могут возникнуть проблемы. Китайское руководство предприятия теперь решило оценивать сотрудников в баллах, отнимая их за малейший проступок, пишет Telegram-канал «Баста!». За что же будут наказывать рабочих?За болезнь при наличии больничного - 2 балла в сутки. За опоздание на работу на 5 минут - 1 балл. За уход с рабочего места без разрешения - 2 балла. Также теперь нельзя сидеть во время работы либо «заниматься другими делами, не связанными с работой». К таким относится в том числе и ответ на телефонный звонок или разговор с другим сотрудником. Тоже штраф в несколько баллов. Каждую неделю будет выбираться просто «худший работник». Его, если не уволят, дополнительно лишают 2 баллов. Количество «штрафных» баллов напрямую влияет на размер зарплаты. Заболел, пару раз поговорил по телефону, отлучился в туалет, не спросив разрешения — даже указанных в контракте 200$ не видать, как своих ушей.