![]()
А сложнее всего найти работу замужним женщинам без детей. Общественное объединение «Гендерные перспективы» провело в Беларуси исследование о дискриминации на рынке труда, в котором было обращено внимание на дискриминацию по внешнему виду. Главным признаком неравного отношения в этом смысле назвали дресс-код, то есть особые требования к одежде и внешности сотрудника, пишет kp. by. В августе прошлого года специалисты опросили 1298 работающих и безработных мужчин и женщин в возрасте от 16 до 63 лет из разных регионов Беларуси. И вот к каким выводам пришли. Дресс-код: к мужской внешности претензии даже чаще, чем к женскойСудя по цифрам опросов, с необоснованными требованиями к внешнему виду мужчины сталкиваются даже чаще женщин! В процентах это 28,6% против 27,1%. Чаще всего такое происходит в сферах «белых и серых воротничков» - это госкомпании, торговля и услуги, транспорт. Хотя, как показал опрос, что даже айтишников притесняют!На первом месте в списке дискриминирующих условий для мужчин - обязательный строгий костюм вне зависимости от погоды и того, общается ли сотрудник напрямую с клиентами (13,9%), на втором месте - запрет на бороду и усы (7,4%).