На сайте Верховной Рады опубликован проект закона №7204, которым предлагается ограничить максимальную зарплату. Автор документа – нардеп от "Народного фонта" Виктор Подберезняк – пояснил, о чем идет речь и почему возникла такая необходимость.
По состоянию на конец 2016 - начало 2017 года, в Украине насчитывается 3500 государственных предприятий, входящих в сферу управления министерств и других органов власти.
"Сложилась ситуация, при которой одна категория людей, а это подавляющее большинство, получает минимальную заработную плату или среднюю, а другая - в 400 раз больше", - пишет Подберезняк в пояснительной записке.
Так, руководители некоторых государственных предприятий ("Укргаздобыча", "Укрзализныци", "Укрнафты", "Нафтогаза" и другие) и их заместители, кроме большого оклада, ежемесячно получают: премии и надбавки за работу с государственной тайной, за научную степень, за стаж научной деятельности, ежегодную материальное вознаграждение за эффективное управление имуществом.
Ждали роста до 5 тыс. грн – но нет: как будет повышаться минималка в Украине
Вместе с надбавками, чиновники получают от 100 до 400 минимальных заработных плат. 100 минимальных зарплат сейчас – это 320 000 гривен; 400 минимальный зарплат – 1 280 000 гривен.
Законопроектом предлагается ограничить максимальный размер заработной платы в компаниях, в уставных капиталах которых есть корпоративные права государства (при доле не менее 51 процента).
Подберезняк считает, что максимальный размер зарплаты топов госкомпаний не может превышать 60 минимальных заработных плат.
Сейчас 60 минимальных зарплат (при 3200 гривнах) – это 192 000 гривен. С 1 января 2018 года (при ожидаемых 3 723 гривнах) – 223 380 гривен.
Украинцев лишат субсидий из-за повышения пенсий и долгов