Работодатели рассказали, когда украинцам поднимут зарплату

С введением безвиза украинцы разных специальностей рванули на заработки в Европу. И работодатели в Украине столкнулись с проблемой: сотрудников не хватает, работать некому. Эксперты говорят, что в последнее время отток увеличился. Причем уезжают и работяги, и специалисты. Чтобы закрыть дыры на рынке труда, в Украине уже стали практиковать «покупку» высококлассных докторов и специалистов сферы IT из Германии и Израиля, правда, только в частные компании. «У нас они получают те же $5–7 тыс. , но уровень жизни позволяет им гораздо больше», — говорит «Вестям» глава Ассоциации собственников малого и среднего бизнеса Руслан Соболь.

По его словам, мы близки к тому, что пережила та же Польша, когда ее молодежь уехала на учебу и работу в Европу и Канаду. «Но тогда на их место пришли украинцы. У нас эти ниши занимать некому. Молдаване к нам не поедут на работу, им выгоднее получать те же зарплаты, но в долларах и где-то в Европе», — говорит Соболь.

Страна без людей. Почему Украина каждый день теряет 482 человека

Также, по его словам, есть проблема с учителями и медиками, особенно в Западной Украине: «В селах работать некому. Заманивают туда учителей и врачей из Центральной Украины, но и они покрутятся — и через год уезжают в Европу. Поднимать зарплаты тут им явно не будут».

Рекрутеры говорят, что у украинцев растут аппетиты, они надеются получать зарплату на 20% больше, чем им готовы платить. Но, по данным портала HeadHunter, 81% бизнесменов пока не планируют повышать оклады, во многом действуя по поговорке «Пока гром не грянет. . . »

«Повышать зарплаты и делать их более конкурентными нашим работодателям не позволит экономика. Нельзя взять оттуда, где нет. Украинские предприятия вынуждены брать неспециалистов. На стройки идут студенты ПТУ, без знаний и практических навыков, все они учатся по ходу. И это не может не отражаться на качестве продукта и на безопасности производства, строек», — считает Соболь.

Сами предприниматели говорят, что поднимать зарплату не позволяют доходы. «Российский рынок обрезали, а европейский пока не открыли, — говорит Юрий Медушенко, замдиректора фирмы по производству упаковки. — Месячный оборот фирмы, где работает 50 человек, не превышает миллиона гривен. Этого хватает, чтобы держаться на плаву, но ни о модернизации производства, ни о повышении зарплат я пока думать не могу».

Полная версия материала Труд на экспорт. Кто заменит специалистов, которые фирмами выезжают из Украины