Украинцы начали активно хвастаться в своих резюме всевозможными достижениями: кляузами чиновникам, работой на знаменитостей, умением устранять ошибки «попередників» и заботой. . . о жуках.
Рекрутеры признаются, что подобная откровенность — явление для Украины новое. Они призывают соискателей не останавливаться, а рассказывать больше подробностей, но при этом не врать. Ведь все приписанные себе заслуги обязательно проверят.
ДОЛГИ И МАЙДАНВ резюме стало модным указывать свои заслуги. Многие чуть ли не первым пунктом указывают работу во время выборов, где они агитировали за БПП или президента Порошенко.
Встречаются и более конкретные достижения. Так, 27-летний Павел из Киева, который ищет работу юристом, в резюме указал, что написал жалобу премьеру Владимиру Гройсману. В ней рассказал, что сотрудникам отдела соцзащиты Узина Киевской области задерживают зарплату. После жалобы всю задолженность погасили.
Специалист по работе с клиентами из Мариуполя 27-летняя Татьяна поймала преступника, за что в марте 2014-го получила благодарность от банка. А 20-летний программист из Новой Каховки Святослав активно заботится о братьях меньших — кормит бездомных животных и спасает жучков из воды.
56-летний скульптор Юрий делал лепной декор в церкви села Чаусово (Николаевская обл. ) для нардепа Аркадия Корнацкого. А до этого укладывал мозаику в пансионате «Партенит», где заказчиком был Сергей Тарута.
46-летний технолог полиграфического производства из Москвы в «информации о себе» указал, что он сторонник Евромайдана.
26-летний психолог из центра СПИДа похвастался, что оценивал кандидатов в новую полицию и интервьюировал будущих сотрудников НАБУ. Главбух из Винницы Татьяна Ивановна считает, что умеет устранять просчеты «попередників».
БОЛЬШЕ ХВАСТАЙТЕСЬ, НО НЕ ВРИТЕHR-специалист одной из крупных компаний Светлана рассказала «Вестям», что рекрутинговые компании давно призывали соискателей писать больше о себе в резюме. Но услышали их только теперь.
«Призываем всех и дальше так делать. И не обязательно заслуги должны быть связаны со специальностью. Можно указывать свои хобби, которые могут многое сказать о человеке. Например, если он любит ходить в горы, то это сотрудник, который ставит цели и достигает их. А если вяжет крючком, то умеет работать с эмоциями. Поэтому больше пишите о самых разных заслугах. Но не врите, мы всю информацию проверяем», — говорит специалист.
HR-эксперт Татьяна Пашкина добавляет, что действительно многие стали рассказывать о себе больше: «Особенно, если в вакансии указано, что ищут активных сотрудников».
Также, по ее словам, работодателю нравится, когда соискатель «цифрует» свой опыт: «Так, можно написать, что «я активно участвовал в повышении квалификации сотрудников банка» или что «я провел обучение 15 сотрудников, из них — 10 получили повышение». На вторую фразу работодатель клюнет охотнее».
Она говорит, что практику писать о достижениях переняли от продавцов, которые первыми стали показывать, чего и на какую сумму продали. «Но ни в коем случае не приписывайте себе больше опыта, чем есть, не «завышайте» должность. Не стоит хвастаться политическими, религиозными или нетолерантными взглядами», — добавляет эксперт.
На сайте также читают
"Рошен" для сирот и СБУ: как компании Порошенко выигрывают миллионные тендеры
"Выбирают по четкому критерию": почему радикалы "кошмарят" бизнес на почве языка
"Инструмент для наказания": зачем ввели языковые квоты на ТВ и что ждет зрителей
Как компании Порошенко участвуют в бюджетных тендерах и выигрывают: список закупок