![]()
Министерство социальной политики Украины обещает проиндексировать заработок и пенсии жителям нашей страны примерно на 13 % от размера прожиточного минимума. Это планируется выполнить ближе к концу года. Если брать за основу минимальную зарплату, то с 1176 грн. она вырастет до 1329 грн. Таким образом, можно ожидать, что немного вырастут социальные и минимальные пенсии, а также прочие выплаты, которые привязаны к размеру минимальной зарплаты. Но даже без сложных вычислений видно, что обвал курса национальной валюты и последующая инфляция требуют большего размера индексации, причем не только в бюджетной сфере. При этом каждому понятно, что индексации, которая будет сопоставима с масштабами обесценивания нацвалюты, ждать не стоит из-за многочисленных финансово-экономических проблем.
Начнем с известного всем утверждения: деньги из ниоткуда не берутся. Следовательно, государство не может просто так взять и выделить из бюджета необходимую сумму для компенсации потерь реальной зарплаты. Впрочем, из-за спада продаж и сложностей в экономике этого не может сделать и частный бизнес, который тоже сегодня не почивает на лаврах. Кстати, если говорить о законодательной основе индексации зарплат, то этот процесс обязателен не только для госпредприятий, но и для коммерческих компаний. Ведь закон об индексации был принят в далеком 1991 году и до сих пор не менялся, а в то время не было четкого деления на государственный и частный сектора.
Если верить отчетам Международного валютного фонда, то до конца 2013 года в Украине наблюдался стремительный рост зарплат, который не был экономически оправданным. Именно по этой причине экономисты уверены, что ближайшие десять лет не стоит рассчитывать на рост заработка. По разным оценкам, даже к 2023 году средняя реальная зарплата жителя Украины будет все равно на 20 % меньше, чем в 2013 году. Одна из причин такого явления – стабильный уровень безработицы, который не опускается ниже отметки в 10 %. Это значит, что на рынке труда предложение постоянно превышает спрос, а значит, бизнесу можно без проблем найти более «дешевого» сотрудника. При этом не стоит надеяться на приход зарубежных компаний, которые могли бы стать «локомотивами» в росте зарплат. Ведь потенциальным инвесторам как раз и интересны страны с низким уровнем зарплат, позволяющим выпускать товары по более низким ценам. Это значит, что даже придя в Украину, зарубежный бизнес попробует выжать максимальную выгоду из сложившихся условий на рынке труда.
Роман Козловский
По материалам: dengi-info. com