![]()
После долгого перерыва власти Украины решили вернуться к теме пенсионной реформы. Напомним, что в период правления Виктора Януковича, был запущен маховик реформы, вызвавшей большой резонанс в обществе. И здесь нет ничего удивительного: кому из украинок понравится мысль, что теперь они выйдут на пенсию вместо 55 в 60 лет? Также мало кому понравятся более жесткие требования к трудовому стажу, необходимому для получения более высокой пенсии. В общем, нюансов хватало и, возможно, потому был реализован только первый этап преобразований.
Теперь правительство Украины намеревается выполнить второй этап – внедрить накопительную систему обеспечения пенсией. И уже известно, что около 6 млн украинских граждан будут обеспечены этим видом социального страхования. Именно такие данные озвучил глава Минсоцполитики Павел Розенко. С помощью вовлечения вашеупомянутых украинцев в данную систему и уплаты ими регулярных страховых платежей власти планируют наполнить бюджет на 5 млрд. грн. Как отметил министр, эти «длинные деньги» будут направлены на развитие экономики Украины. Они же станут и своеобразной финансовой «подушкой безопасности» государства, способной смягчить влияние различных кризисов на экономику в целом.
У многих возникнет резонный вопрос о гарантиях безопасности этих страховых взносов. Проще говоря, кто гарантирует выплату накопленных средств человеку, возраст которого позволяет ему выйти на пенсию? По словам Розенко, таким гарантом будет выступать непосредственно государство. Для этих целей планируется создать отдельный Накопительный пенсионный фонд (НПФ), администрация которого будет наблюдать за финансовыми потоками из поступающих страховых взносов. Ну а непосредственно управлять этими средствами будут специализированные компании, которых выберут путем прозрачного конкурса. Деятельность таких структур будет контролироваться как администрацией НПФ, так и другими государственными органами.
Отметим, что сама по себе пенсионная реформа нужна Украине как воздух. Сегодня из 42 млн населения страны около 20 млн – люди пенсионного возраста. Из оставшихся 22 млн только 80 % можно назвать экономически активным населением, все остальные – дети. Кроме того, нужно учесть, что из этого числа далеко не все официально трудоустроены и вообще имеют работу. Таким образом, каждый оформленный в отделе кадров компании работник должен платить страховые взносы, способные обеспечить пенсию как минимум 1,5 пенсионерам. Именно поэтому требуются колоссальные дотации из государственного бюджета в Пенсионный фонд, без которых он бы уже давно стал банкротом.
По словам руководителя Пенсионного фонда Украины Алексея Зарудного, при накопительной системе социального страхования, выплаты, накопленные на индивидуальном счете каждого украинца, можно будет передать даже по наследству. Что, опять же, свидетельствует в пользу данной реформы, ведь при традиционной пенсионной системе все накопления оставались в распоряжении фонда.
Роман Килимник
По материалам dengi-info. com