![]()
Столичный департамент труда разработал поправки в закон "О занятости населения в городе Москве", который уравняет зарплаты трудовых мигрантов и россиян. В новых поправках говорится о том, что в конкретной организации и на конкретной должности заработная плата иностранца должна быть аналогичной жалованию российского работника. "Сегодня мигранты зачастую получают совсем смешные деньги. Нужно навести порядок в этой сфере", - считают в ведомстве. В России, когда власти рассматривают заявки работодателей на квоты для трудовых мигрантов, проверяется лишь то, чтобы заявленные оклады были не минимальной заработной платы. Однако никто не сравнивает эти цифры с суммами, которые получают на тех же самых должностях россияне. Практика показывает, что работодатели предлагают мигрантам минимальные ставки. в то время, как россияне на такие низкие зарплаты не соглашаются. Председатель комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям единорос Михаил Антонцев сообщил, что столичный парламент планирует рассмотреть поправки мэрии не позже марта этого года. "Новая версия городского закона о занятости была принята в первом чтении в ноябре, но ко второму готовится целый пакет поправок – предполагается, что, как минимум, половина статей документа будет изменена", - отметил Антонцев. По словам депутата, зарплаты на одной должности в одной организации должны быть одинаковыми у всех, независимо от того, москвичи это, приезжие из других городов России или гастарбайтеры. "Трудовой кодекс гарантирует равенство прав и возможностей работников", - подчеркнул Антонцев. Мэрия и Госдума планируют, что поправки к закону станут правовой основой для привлечения недобросовестных работодателей к ответственности. Однако доказать вину работодателя будет крайне сложно. "Часто по бумагам мигранты получают более высокую зарплату, чем та, что им дают на руки, - признает депутат. – Если иностранец каждый месяц исправно подписывает ведомость с ложным окладом, сделать что-то будет практически невозможно".